2016，际环境震荡，经济下行，市场可能被层出不穷的新技术和新业态破局。企业将面临前所未有的压力和挑战。人才战略，在这艰难的时期更显关键，而研究和学习榜样企业的实践正是帮助更多企业共渡难关的高效方法。因此，继2015年（首届）“人才管理典范企业评选”之后，我们今年如约而至。
应众多企业的希望，也为了更大范围的为大家收集、研究、分享实践案例，本届评选的网络报名将面向所有企业开放。网络报名将于7月11日正式开启，之后将经过入围评审、案例提交、网络投票、综合评审等环节。计划在11月上旬在上海举办盛大的颁奖典礼。届时，获奖企业代表、行业专家学者、高校代表、HR从业人士、知名媒体记者等共计600余人将一同出席颁奖盛会。今年，我们等你！
原创实践案例会打到大量传播，权威媒体的现场专访，提高贵企业的品牌曝光度和雇主品牌美誉度 。将获得人才管理专家的深度点评和发展建议，让改革优化的思路更加清晰，探索更加明辨方向。
我们将鲜活呈现贵企业及您个人的先进人才管理思想。随着企业品牌知名度和美誉度的提高，管理者本身在人才管理专业领域的影响力也将被大力提升。在活动现场，您还能与其他企业的人力资源管理高层进行充分的交流与分享
学习同典范企业的人才管理实践，加速贵企业人才管理优化和实践的升级 ； 时间获得北森人才管理研究院的本年度的专业研究成果，获得更深的专业洞察。
可以通过学习典范企业的人才管理实践， 获得个人的专业成长;通过参加颁奖典礼和发布会，拓展HR人士的专业交流圈子 ，前行，我们一直在路上！
成立于2004年，是成立时间早的专注于人才管理技术的研究机构。以深刻的市场洞察为基石，积力于真正适合本土人才管理技术的研发。北森人才管理研究院拥有一支富有活力和专业素质极高的研究团队，其研究成员来自剑桥大学、北京大学、北京师范大学、中科院心理所等知名高等学府的近百名硕博士。北森人才管理研究院研究领域涵盖人才测评、招聘管理、继任计划、领导力开发等人才管理技术和SaaS、云计算等互联网前沿应用技术及解决方案，已经累计开发出具有知识产权的人才管理产品30余种。
北森眼中，我们每一位专注于人才管理的HR同仁就是企业的英雄！我们需要的指引不仅源自于内心的信念，更源自于实实在在的榜样力量。
因此，在HeRo这个称呼上
你能看到“英雄“——敢于实践和创新；
你能看到“HR”——企业中推动人才管理工作前行的伙伴；
你还能看到”Original Examples“——企业原创的实践，这些乐于分享的企业就是人才管理实践的原创典范！
企业原生忙碌的HR们，你们总是在为别人着想，，北森要为你们搭建一个对话自己的舞台。HeRo，这个高尚的称呼，就是我们对人才管理典范企业和你们表达的敬意和感谢！
